Viral Calon Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Berjalan di Atas Bara Api, Ini Penjelasan Resminya

MULTAQOMEDIA.COM - Media sosial baru-baru ini dihebohkan dengan video viral yang memperlihatkan para calon karyawan BPJS Ketenagakerjaan mengikuti pelatihan dengan berjalan tanpa alas kaki di atas bara api. Aksi berani ini pun memicu beragam reaksi dari warganet, terutama mengenai urgensi dan relevansi kegiatan tersebut dalam program orientasi pegawai.

Tanggapan Resmi BPJS Ketenagakerjaan Soal Video Viral

Menanggapi viralnya video tersebut, manajemen BPJS Ketenagakerjaan angkat bicara. Mereka menegaskan bahwa aktivitas berjalan di atas bara api bukanlah materi utama ataupun kewajiban dalam program Orientasi Pegawai Baru (OPK).

Deputi Komunikasi BPJS Ketenagakerjaan, Erfan Kurniawan, menjelaskan bahwa Program OPK merupakan bagian integral dari proses pembentukan sumber daya manusia (SDM) BPJS Ketenagakerjaan.

"Program ini dirancang sebagai fondasi awal bagi calon karyawan agar memiliki kompetensi, integritas, etika kerja, karakter, serta kesiapan mental yang selaras dengan nilai-nilai organisasi dan prinsip tata kelola yang baik (good governance), sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada peserta," ucap Erfan dalam keterangan resminya, Sabtu (1/8/2026).

Metode Experiential Learning dalam Pelatihan Calon Karyawan

Erfan menambahkan, pelaksanaan OPK disusun secara terstruktur, sistematis, dan terukur melalui berbagai metode pembelajaran yang saling melengkapi, baik di dalam kelas maupun di luar kelas. Pendekatan ini bertujuan untuk membangun kompetensi teknis, kemampuan kerja sama, kepemimpinan, komunikasi, disiplin, hingga kemampuan beradaptasi.

"Pendekatan tersebut bertujuan membangun kompetensi teknis, kemampuan bekerja sama, kepemimpinan, komunikasi, disiplin, kemampuan beradaptasi, serta kepedulian sebagai bekal dalam menjalankan tugas pelayanan kepada peserta BPJS Ketenagakerjaan," tuturnya.

Lebih lanjut, Erfan menjelaskan bahwa kegiatan berjalan di atas bara api merupakan salah satu metode pembelajaran berbasis pengalaman atau experiential learning. Metode ini digunakan untuk mendukung pencapaian tujuan program, khususnya dalam membangun kepercayaan diri, pengendalian diri, disiplin, dan ketangguhan mental peserta.